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揭露策劃之十一 旁觀者的旁觀者
作者:賀一濤 時間:2008-11-10 字體:[大] [中] [小]
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策劃業(yè)的根本價值是旁觀者價值。而當(dāng)一個旁觀者需要他身后再出現(xiàn)一個旁觀者的時候只有兩種可能:發(fā)現(xiàn)的問題不是他能解決的,或者他已經(jīng)失去旁觀者的位置,而陷入迷局了。
許多策劃人都有這種經(jīng)歷:當(dāng)投身于一項客戶合作中時,時常會感到痛苦、煩燥,為想不出點(diǎn)子而憂郁。但身在事外的同事,或者朋友,甚至是那些根本不懂策劃的人可能倒會給自己提供一些好的啟示。這些人就象是旁觀者的旁觀者一樣。
這是為什么呢?
其實根本的原因并不神秘,是我們在《走出策劃》中核心闡述的問題:策略缺失。由于策略缺失,點(diǎn)子當(dāng)?shù),就造成策劃人不知道下一步該做什么。而?dāng)初與客戶談判時那些激昂的點(diǎn)子到實踐中很快就會被發(fā)現(xiàn)毫無用武之地,于是思想隱入混亂和痛苦之中。在這種情況下,最害怕的事情就是與客戶溝通,或者客戶催稿。因為他不知道該與客戶從哪里溝通起,做不出稿子,自然害怕客戶催了。
那些身處事外的人們并不是用策略拯救這些可憐的策劃人,而就象最初策劃人與客戶談判時一樣——瞬間爆出一些看似高明的點(diǎn)子,也許這會給身陷迷局的可憐蟲們一些“啟示”,但那只是飲鳩止渴罷了,因為這些點(diǎn)子同樣將會被證實并沒有實操價值?稍谶@之前,投身其中的人會被失敗感所包圍,那些旁觀者的旁觀者們,只會聚在一起,私底下嘰笑,和談?wù)撝麄兊摹爸钦咧馈保喝绻唤o我,我會這樣這樣做……。
這就是為什么在一些策劃公司里,工作進(jìn)展到一定階段會“自然的”混亂,所有人都不知頭緒。然后老板再出來罵罵娘,“理理順”——提出自己的新點(diǎn)子。項目組不知方向、沒有頭緒,老板說了自然按這個去做,可過不了多久,老板又要罵娘了……
這種鬧劇在不斷上演著,除非策劃人清晰了每個下一步要做什么,除非以策略型策劃替代點(diǎn)子策劃,否則它永遠(yuǎn)不會停止。
賀一濤,策劃師。著有《走出策劃》,即將推出新著《策劃之殤——中國式策劃研究》。歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)。移動電話:13319213838 小靈通:029-81025220 QQ:905811061